المزايا والتسهيلات لأعضاء هيئة التدريس

مزايا وتسهيلات اعضاء هيئة التدريس بالكلية

مزايا وتسهيلات كلية الجبيل الجامعية ل اعضاء هيئة التدريس

كلية الجبيل الجامعية  (JUC)

 

تدار من قبل "الهيئة الملكية" للجبيل وينبع. كمؤسسة أكاديمية، تدرس كلية الجبيل الجامعية بنظام الفصل الدراسي (الخريف والربيع)   . كل فصل دراسي يمتد على مدى 16-18  اسبوع ( 15 اسبوع من الفصول العادية و باقي المدة اختبارات نهائية). ويتم تحديد العطل بين الفصول الدراسية من قبل الجهات المعنية  بعد مراجعة التقويم الوطني  لجميع المدارس في البلاد. في بعض الأحيان قد يكون هناك بعض المواد الدراسية المقدمة خلال الفصل الصيفي من 6 أسابيع. المعلمين الذين يرغبون في التدريس خلال فصل الصيفي يدفع لهم للوقت الاضافي و يعطون اجازة 3 أسابيع قبل بداية الفصل الدراسي المقبل.

 

عرض فرص عمل لأعضاء هيئة التدريس من قبل الكلية الجامعية يتضمن
ما يلي:-
الراتب الأساسي

 

و سيكون للمتقدم على وظيفة في كلية الجبيل الجامعية رواتب جذابة التي تعتمد على سنوات الخبرة الذي يحمل مؤهل بموجب سياسة الدفع السائدة في الهيئة الملكية.

 

الإسكان

 عند وصولهم إلى موقع العمل، يعطى الموظف وحدة سكنية مفروشة التي هي من ضمن إطار سياسة الإسكان السائدة في الهيئة الملكية. يحق الموظف طلب سكن له و لأسرته بعد الانتهاء بنجاح من فترة الاختبار. ندفع هي أو يدفع هو مقابل المرافق ورسوم الصيانة. عند انتهاء العمل، يجب على الموظف تسليم الوحدة السكنية خلال فترة إشعار إنهاء الخدمة، أو إذا كان الإنهاء من دون سابق إنذار، في فترة لا تتجاوز 15 يوم. الوحدة السكنية التي تعطى للموظف/ة تخضع للقواعد والأنظمة المعمول بها في الهيئة الملكية. فعليه أن يكون مسؤولا كذلك عن الصيانة، والخسارة، والأضرار التي قد تلحق بالوحدة السكنية. كما يجب على الموظف أو الموظفة دفع فاتورة استهلاكه (للماء والهاتف والكهرباء وغيرها).

 

الاجازات

60 يوما للطاقم الأكاديمي و التدريبي و 45 يوما للفنيين، بالإضافة إلى ذلك هناك عطلتين قصيرتين الا وهم اجازة عيد الفطر المبارك، و اجازة عيد الأضحى.  

و لغير المدرسين, 30 يوم إجازة مدفوعة الأجر تمنح بعد 12 شهرا .

 

ساعات العمل

ساعات العمل في كلية الجبيل الجامعية هي 40 ساعة من السبت إلى الأربعاء. يقسم يوم العمل إلى ثلاثة أجزاء: ساعات التدريس، ساعات مكتبية وساعات التحضير الأكاديمي.

 

وتوزع هذه الساعات(40) ساعة  على النحو التالي:
  • محاضر أول: 16 ساعة تدريس + 15 ساعة مكتبية + 9 ساعات للتحضير الأكاديمي.
  • المحاضر: 18 ساعة تدريس + 12 ساعة مكتبية  + 10 ساعات للتحضير الأكاديمي.
  • مدرس (لغة إنجليزية): 20 ساعة تدريس + 10 ساعات مكتبية + 10 ساعات للتحضير الأكاديمي.
  • مدرس مساعد: 24 ساعة تدريس + 6 ساعات مكتبية + 10 ساعات تحضير أكاديمي.

 

تذاكر الطيران

يتم توفير تذاكر طيران سنوية (ذهابا وإيابا) مرة واحدة في السنة للموظف وزوجته، و إلى طفلين كحد اقصى.

 

الرعاية الصحية

يتم توفير الرعاية الصحية المجانية  للموظف وأفراد أسرته من قبل مرافق الرعاية الصحية للهيئة الملكية.

 

تعليم أطفال الموظف

يتم توفير التعليم المجاني لأطفال الموظف لطفلين كحد أقصى ، على أن يكونوا تحت سن 18 في المدارس المحددة من قبل الهيئة الملكية.

 

تسوية ما قبل الخدمة

عند التعيين سيتم دفع الموظف البدلات التالية:
  • يتقاضى الموظف المدرج تحت فئة -الوضع العائلي-  الراتب نصف الشهر الذي سيصدر بعد فترة الاختبار، والنصف الآخر عند وصول عائلتة. في حين أن الموظف المدرج تحت فئة  - أعزب أو عزباء- سيتلقى أو ستتلقى راتب نصف شهر سيصدر بعد فترة الاختبار.

 

زيادة خدمة

عند تجديد العقد قد تحصل أو يحصل الموظف على الزيادة السنوية في المرتب الأساسي الشهري بناء على أدائه في العام السابق من الخدمة.

 

مرتب نهاية الخدمة

يتم صرف مبلغا مساويا لراتب الموظف سيصدر لكل السنوات الخمس الأولى من العمل؛ وراتب شهر واحد سيصدر عن كل سنة لاحقة.

  • يتم التوقيع على العقد في البداية و الذي مدته عامين. ومن ثم يجدد العقد بعد ذلك كل عام .
  • يمكن لجميع هيئة التدريس المدرجين تحت فئة -الوضع العائلي- جلب عائلاتهم بعد فترة الاختبار ب 90 يوما.
  • جميع الرواتب والفوائد هي معفاة من الضرائب.

 

معلومات عامة عن المملكة العربية السعودية، مدينة الجبيل الصناعية وكلية الجبيل الجامعية.

​​