المزايا والتسهيلات لأعضاء هيئة التدريس

مزايا وتسهيلات اعضاء هيئة التدريس بالكلية

مزايا وتسهيلات كلية الجبيل الجامعية ل اعضاء هيئة التدريس

كلية الجبيل الجامعية

 تدار من قبل "الهيئة الملكية" للجبيل وينبع. كمؤسسة أكاديمية، تدرس كلية الجبيل الجامعية بنظام الفصل الدراسي (الخريف والربيع)   . كل فصل دراسي يمتد على مدى 16-18  اسبوع ( 15 اسبوع من الفصول العادية و باقي المدة اختبارات نهائية). ويتم تحديد العطل بين الفصول الدراسية من قبل الجهات المعنية  بعد مراجعة التقويم الوطني  للتعليم. في بعض الأحيان قد يكون هناك بعض المواد الدراسية المقدمة خلال الفصل الصيفي من 6 أسابيع. المعلمين الذين يرغبون في التدريس خلال فصل الصيفي يدفع لهم للوقت الاضافي و يعطون اجازة 3 أسابيع قبل بداية الفصل الدراسي المقبل..

عرض فرص عمل لأعضاء هيئة التدريس من قبل الكلية الجامعية يتضمن

ما يلي:-

الراتب الأساسي

توفر كلية الجبيل الجامعية للمتقدمين عليها ممن وافى الشروط رواتب تنافسية و التي تعتمد على سنوات الخبرة و المؤهل بموجب سياسة الدفع السائدة في الهيئة الملكية.

الإسكان

 عند وصولهم إلى موقع العمل، يعطى الموظف وحدة سكنية مفروشة التي هي من ضمن إطار سياسة الإسكان السائدة في الهيئة الملكية. يحق للموظف طلب سكن له و لأسرته بعد الانتهاء بنجاح من فترة التجربة. كما ان االمستفيدين من الوحدات السكنية التي توفرها الهيئة الملكية لمنسوبيها مسؤولون عن دفع رسوم المرافق و الصيانة. يجب على الموظف تسليم الوحدة السكنية خلال فترة إشعار إنهاء الخدمة، أو إذا كان الإنهاء من دون سابق إنذار، في فترة لا تتجاوز 15 يوم. الوحدة السكنية التي تعطى للموظف/ة تخضع للقواعد والأنظمة المعمول بها في الهيئة الملكية. فعليه أن يكون مسؤولا عن الصيانة، والخسارة، والأضرار التي قد تلحق بالوحدة السكنية, و دفع فاتورة استهلاكه (للماء والهاتف والكهرباء وغيرها).

الاجازات

60 يوما للطاقم الأكاديمي و التدريبي و 45 يوما للفنيين، بالإضافة إلى ذلك هنالك عطلتين قصيرتين الا و هي اجازة عيد الفطر المبارك، و اجازة عيد الأضحى.  

و لغير اعضاء هيئة التدريس, 36 يوم إجازة مدفوعة الأجر خلال العام. كما يمنح الموظف إجازة إضطرارية لمن لا يملك رصيد إجازات.

ساعات العمل

ساعات العمل في كلية الجبيل الجامعية هي 40 ساعة أسبوعياً من الأحد إلى الخميس. و تقسم إلى ثلاثة أجزاء: ساعات تدريس، ساعات مكتبية وساعات التحضير الأكاديمي.

وتوزع هذه الساعات(40) ساعة  على النحو التالي:

1. الأستاذ: 12 ساعة تدريس + 22 ساعة مكتبية + 6 ساعات للتحضير الأكاديمي.
2. الأستاذ المشارك: 14ساعة تدريس + 19 ساعة مكتبية + 7 ساعات للتحضير الأكاديمي.
3. الأستاذ المساعد: 16 ساعة تدريس + 15 ساعة مكتبية + 9 ساعات للتحضير الأكاديمي.
4. المحاضر: 18 ساعة تدريس +13ساعة مكتبية  + 9 ساعات للتحضير الأكاديمي.
5. المعيد: 18 ساعة تدريس + 13 ساعة مكتبية + 9 ساعات للتحضير الأكاديمي.
6. مدرس (لغة إنجليزية): 20 ساعة تدريس + 10 ساعات مكتبية + 10 ساعات للتحضير الأكاديمي.

تذاكر الطيران

يتم توفير تذاكر طيران سنوية (ذهابا وإيابا) مرة واحدة في السنة لأعضاء هيئة التدريس غير السعوديين و عائلاتهم, لطفلين كحد أقصى.

الرعاية الصحية

يتم توفير الرعاية الصحية المجانية  للموظف وأفراد أسرته من قبل مرافق الرعاية الصحية للهيئة الملكية.

تعليم أطفال الموظف

يتم توفير التعليم المجاني لأبناء الموظف السعودي في مدارس الهيئة الملكية و لأبناء الموظف غير السعوديين لأبنين كحد أقصى ، على أن يكونا تحت سن 18 في المدارس المحددة من قبل الهيئة الملكية.

تسوية ما قبل الخدمة

عند التعيين سيتم دفع الموظف البدلات التالية:

• يتقاضى الموظف المدرج تحت فئة -الوضع العائلي-  الراتب نصف الشهر الذي سيصدر بعد فترة التجربة، والنصف الآخر عند وصول عائلتة. في حين أن الموظف/ـة المدرج تحت فئة  - أعزب أو عزباء- سيتلقى  راتب نصف شهر يصدر بعد فترة التجربة.

زيادة خدمة

عند تجديد العقد قد يحصل الموظف على الزيادة السنوية في المرتب الأساسي الشهري بناء على أدائه في العام السابق من الخدمة.

مرتب نهاية الخدمة

يتم صرف مبلغا مساويا لراتب الموظف سيصدر لكل السنوات الخمس الأولى من العمل؛ وراتب شهر واحد سيصدر عن كل سنة لاحقة.

• يتم التوقيع على العقد في البداية و الذي مدته عامين. ومن ثم يجدد العقد بعد ذلك كل عام .

• يمكن لجميع هيئة التدريس المدرجين تحت فئة -الوضع العائلي- جلب عائلاتهم بعد فترة الاختبار ب 90 يوما.

• جميع الرواتب والفوائد هي معفاة من الضرائب.